總局大廳，以灰色為主色調(diào)。

    地面鋪著以超大規(guī)格，反光性極佳的大理石地磚，射燈帶來(lái)的光亮通過(guò)反射效果輕易就能將大廳全部照亮。

    一尊超現(xiàn)實(shí)主義的雕塑立于大廳中心，

    以一根細(xì)直的長(zhǎng)方體立柱作為主干，表面存在著大量的幾何分支，每個(gè)分支端頭均連接著正方體結(jié)構(gòu)的模塊。

    看上去既像一種特殊的收容所結(jié)構(gòu)圖、

    又像一種充滿著未來(lái)科技的模塊化樹木、

    似乎與B.B.C的核心收容理念有關(guān)。

    此外。

    大廳為500×500×5米的扁方體結(jié)構(gòu)，在這里并沒(méi)有任何的電梯結(jié)構(gòu)，均以「空間樓梯」作為通往不同部門、區(qū)域的連接通道。

    總計(jì)【36】個(gè)不同的樓道入口，等間隔排列于大廳間。

    另外，還有一個(gè)很奇怪的點(diǎn)。

    與黑塔其它區(qū)域的工作人員不同。

    活動(dòng)于B.B.C的員工，并沒(méi)有佩戴漩渦狀面具，顯露著他們的人類面容，至少韓東目前在大廳間看見(jiàn)的都是人類容貌，還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何一位異族員工。

    他們的標(biāo)志則是服裝。

    西裝革履間隱藏著一件貼于體內(nèi)的薄衣。

    “這群家伙穿在體內(nèi)的貼身衣，就是我們測(cè)試期間穿的「失控服」……他們的狀態(tài)都被實(shí)時(shí)監(jiān)控，任何異常都會(huì)第一時(shí)間被知曉。

    而且，這里的員工人數(shù)也太多了吧？是因?yàn)槲覀兩硖幹修D(zhuǎn)大廳的原因嗎？”

    一旁的無(wú)首解釋著：

    “控制總局與黑塔不能進(jìn)行類同比較，B.B.C員工必須分開(kāi)來(lái)看待。

    人數(shù)多的原因在于，黑塔麾下所有的【基元世界】都在為這里提供員工，同時(shí)也會(huì)向各個(gè)關(guān)聯(lián)世界發(fā)放招募函。”

    無(wú)首說(shuō)到這里，

    韓東忽然想起自己身處【瓢蟲基金會(huì)】，M先生在最初提及收容塔的情況時(shí)，就說(shuō)過(guò)一件很讓人在意的事。

    提到收容塔的員工招募速度早就跟不上了。

    這也是為什么要讓基金會(huì)開(kāi)發(fā)「瓢蟲游戲」，投放于基元世界，大幅提高人才選拔率……就好像收容塔會(huì)‘吞人’似的，需要不斷招募、補(bǔ)給員工才能確保整體的正常運(yùn)作。

    “控制總局要這么多人做什么？我大概能理解在這里工作會(huì)有很高的風(fēng)險(xiǎn)，一旦失控就需要被隔離，甚至私下處理掉。

    但也沒(méi)必要用到這么多人吧？”

    無(wú)首知道韓東是第一次來(lái)這里，必然會(huì)有很多問(wèn)題，他當(dāng)初也是一樣。

    “快速向你說(shuō)明一下控制總局的基本情況吧。

    黑塔麾下的【基元世界】一旦達(dá)到某標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體，在他們死亡后會(huì)直接來(lái)到黑塔，第一時(shí)間進(jìn)行「失控測(cè)試」。

    只要達(dá)到及格線的個(gè)體，都將被高薪聘請(qǐng)為B.B.C的實(shí)習(xí)員工。

    這里具備著一個(gè)相當(dāng)健全、公平的「晉升機(jī)制」。

    目前我們?cè)诖髲d見(jiàn)到的，基本都是實(shí)習(xí)員工。

    待到實(shí)習(xí)期順利過(guò)去，將根據(jù)期間的表現(xiàn)將他們分配到不同部門，從事對(duì)應(yīng)的工作。

    每隔一段時(shí)間都會(huì)進(jìn)行詳細(xì)的工作評(píng)估，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體將繼續(xù)升職。

    「晉升機(jī)制」是控制總局的標(biāo)志性理念，

    B.B.C的崗位、職稱數(shù)量超過(guò)三位數(shù)……看似復(fù)雜但卻毫無(wú)漏洞可言，每一位員工都在試圖向著最頂端的職位進(jìn)行攀登。

    這樣一來(lái)。

    B.B.C既能為我們提供各種失控者帶來(lái)的「珍奇異物」，以及技術(shù)支撐，同時(shí)還能通過(guò)這種大批量的篩選、晉升為黑塔培養(yǎng)出管理性的人才。”


    “最頂端的職位……局長(zhǎng)嗎？

    難道說(shuō)查爾斯局長(zhǎng)，以前也是通過(guò)這種方式晉升上來(lái)的？”

    “沒(méi)錯(cuò)！

    現(xiàn)任字母C的持有者-查爾斯.奧爾梅多就是從這里出來(lái)的佼佼者，或許用‘佼佼者’這個(gè)詞來(lái)形容都不夠恰當(dāng)。

    查爾斯局長(zhǎng)曾經(jīng)可是一位絕對(duì)意義上的天才，甚至可以被稱作為怪物。

    他還是員工期間就多次處理過(guò)緊急失控事件，且獨(dú)自壓制過(guò)失控者，且事后完全不受失控影響。

    在他成為部門最年輕的主管時(shí)，就被前任局長(zhǎng)兼字母C的持有者所注意，認(rèn)定為‘繼承人’來(lái)培養(yǎng)。

    不負(fù)眾望，最終坐上局長(zhǎng)的位置且在最高意志的同意下獲得【字母C】的持有權(quán)限。”

    “原來(lái)如此。

    不過(guò)，僅是這種嚴(yán)格的篩選機(jī)制，應(yīng)該也用不到這么多人吧？

    就算沒(méi)有升職，員工也將留在自己的崗位上繼續(xù)工作……如此大量的消耗到底是怎么回事？”

    無(wú)首的語(yǔ)氣稍微有些變化，繼續(xù)解釋著：

    “這就涉及到一個(gè)相當(dāng)重要的問(wèn)題-「員工消耗」。

    在B.B.C工作，必然存在‘失控’的巨大風(fēng)險(xiǎn)，遭到失控影響的員工在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的「隔離觀察」若失控?cái)?shù)值依舊沒(méi)能降為零。

    大概率會(huì)被處理掉，或當(dāng)作實(shí)驗(yàn)對(duì)象或最大化實(shí)現(xiàn)個(gè)體的剩余價(jià)值等等。

    另外。

    在接觸失控者時(shí)，被殺的可能性也是極大的。

    尤其在對(duì)一些特殊原版進(jìn)行接觸、取樣、轉(zhuǎn)移或必要性溝通等等需要近距離接觸時(shí)，大量的消耗是必然存在的。

    黑塔想要從失控者身上得到‘信息’、‘技術(shù)’以及‘資源’，那就必須與他們進(jìn)行接觸并付出代價(jià)。

    這就是「員工消耗」的原因。”

    韓東眉頭緊鎖，“員工們事先知道其中的具體風(fēng)險(xiǎn)嗎？”

    “他們?nèi)肼殨r(shí)均簽署了《風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議》，大致上是清楚的。

    如果他們殉職，他們的伴侶或是子嗣，亦或是對(duì)應(yīng)世界里的親屬，都將獲得大額補(bǔ)償。”

    “嗯……”

    韓東點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    雖說(shuō)一切看似合乎清理，但韓東處于‘人性’考慮，這種員工招募與管理的方式是存在問(wèn)題的。

    以至于眼前這些行走于大廳間的員工，在韓東看來(lái)都不像是獨(dú)立個(gè)體，而是一個(gè)個(gè)簽署了協(xié)議的活體消耗品。

    他們當(dāng)中的很大一部分人都沒(méi)有犧牲的覺(jué)悟，

    只是因「重生」來(lái)到黑塔，被直接甚至強(qiáng)制賦予這樣的工作機(jī)會(huì)，進(jìn)行自己的第二人生而已。

    “……走吧！我們?nèi)テ渌鼌^(qū)域看看。”

    “你是打算直接前往失控收容區(qū)，還是去一些管理部門看看？”

    “先去各部門逛逛，大致了解一下內(nèi)部情況。”

    “跟我來(lái)。”

    無(wú)首還算熟悉，向著其中一個(gè)樓道口走去。

    就在韓東要跟上時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)莎莉停在原地，四處觀察。

    “莎莉，有什么異物感應(yīng)嗎？”

    莎莉連忙搖頭，“沒(méi)有，感應(yīng)什么的一切正常……只是我總感覺(jué)這里有點(diǎn)怪怪的，但又說(shuō)不出來(lái)具體是什么感覺(jué)。

    或許是因?yàn)椋@是我第一次接觸這種人類的工作機(jī)關(guān)吧。”

    “怪怪的感覺(jué)嗎？

    如果這種感覺(jué)在后續(xù)持續(xù)存在，甚至變得更明顯，一定要第一時(shí)間告訴我。”

    “好的。”