對于大學生家教網的宣傳依然在繼續，因為要覆蓋到整個魔都，還有許多人不知道有大學生家教網這個東西。
新加了很多廣告方式，車載廣播廣告，公交車到站廣播廣告等等。
如果有必要，還會上電視打一波廣告。
用戶每天都在增加，不過要暴漲一波，得大學生家教教出一批進步明顯的學生成績。
顧秋也是履行了約定，請地推人員聚餐了一波，怒刷了一波金錢，因為之前爆了一張公司員工聚餐消費暴擊返現卡。
顧秋選擇在飯桌上下發推廣的提成獎金，直接是用紅包封好，讓組長下發到人。
沒什么能比金錢更能刺激員工的積極性。
這波操作，顧秋怒刷了2100多萬。
兩周時間，顧秋還做了兩個比較簡單的幸運交易，獲得了6億人民幣獎勵。
現在身上資金10個億。
顏冰也被顧秋安排到秋月園公司做財務去了，先歷練歷練。
16家秋月園的裝修工作已經都已經進入尾聲，洛云的裝修公司收購了幾家小工程隊。
第二天，下午兩點，顧秋跟吳雪抵達了YP區一家咖啡館。
吳雪這兩周也已經敢開車上路了，現在外出偶然擔任一下顧秋的司機。
今天過來是要面試，招聘閩科公司的董事長。
顧秋找了獵頭公司給他推薦。
距離見面兩點還有五分鐘時，獵頭推薦過來的第一位應聘者已經是提前來到等著顧秋。
顧秋對上了這個人的資料，在車上看過他的簡歷。
邵東，男，三十四歲，未婚，正屬于年富力強的年紀。
在某家手機公司當過銷售主管………履歷不多，但都很不錯。
從面試的感覺來看，他因為未婚，事業心比較強，很想要拼一拼，證明一下自己。
如果能夠將一個破產清算的公司拯救回來，他的履歷之后會添加上非常濃重的一筆。
他自己提出，可以接受試用期，如果干得不行，他算為顧秋白打工。
不得不說，的確野心很大，很有闖勁。
因為干得行不行，這種事很主觀，全看顧秋評價。
三十分鐘，顧秋結束了對他的面試。
顧秋讓他回去等通知。
雖然邵東很想加入閔科公司。
但這種面試，是雙向選擇題。
不是說他想加入，顧秋就同意，也不是顧秋看好他，對方就一定會選擇閩科。
得共同選擇。
第二名應聘者約的時間是，兩點45分，所以還有一點時間。
吳雪給了顧秋第二份應聘者的簡歷，顧秋翻著，開口問吳雪道。
“吳秘，你覺得剛才那個邵東怎么樣？”
吳雪認真地思考了一下，經過這么多天，跟顧秋相處共事。
她知道顧秋問意見是真問意見，不是要敲打員工的意思。
“顧總，我個人覺得他還可以，閩科公司是一個爛攤子，現在需要人大刀闊斧地進行員工整頓，重新構架人事結構，這個邵東，看起來沖勁很足。”
“不過我的意見可能并不適用，我沒有自信，因為我的層次還沒到，經歷跟經驗都不足，還沒那位邵先生經驗豐富，所以還得顧總你拿主意。”
顧秋嗯了一聲，沒多說什么。
兩點四十五分，第二位被獵頭推薦過來的應聘者準時趕了過來。
看到顧秋等著，先是道歉了一波。
于言表，男，四十歲，已婚。
簡歷十分豐富，在四家公司當過高層上一份工作是因為薪資原因辭職，上上份工作是在在一家日企，離職原因是工作壓力太大。
很顯然，這個于言表簡歷豐富，不過有了家庭牽扯，所以已經是過了事業為主的階段。
這是國內很正常的社會現象，到了一定年齡，可能因為家庭原因，也可能是因為真的拼累了，男人的奮斗想法就弱了很多，想安穩生活。
這種念頭一出來，就無法再那么用心的投入工作，也沒辦法承受過高的工作壓力。
這人是沖著顧秋的財大氣粗，給的高薪來的，年薪60萬，在這個時代，跟后世年薪百萬差不多。
顧秋心里已經有主意了，不過還約了一名應聘者，不能放他鴿子，會顯得有些不尊重，怎么也得見他一面。
下午三點40分，這人姍姍來遲，遲到了5分鐘。
光讓他等這一點，顧秋就pass這個人了，沒有時間觀念，也沒有基本的上下級觀念，再優秀也沒用。
這人履歷是最好的，看到他的行為，顧秋也理解這人心態。
因為他的履歷在外企，別說現在這個時代，就是到后世，依舊有很多人覺得在外企工作就是高人一等，更別說還是他還是擔任過不少外企小高層。
他的心理優越感很強，心氣很高，有點看不起閩科公司的意思。
之所以來面試，無非沖著高薪過來的。
顧秋隨便跟他聊了三分鐘，就把他打發，直接買單走。
讓這人忍不住吹胡子瞪眼，還沒有人敢這么對他。
哪個公司面試他，態度都是非常好的。
看到顧秋無視他直接走，只能冷哼一聲。
回到車上，顧秋坐在后排，對吳雪說道。
“吳秘，明天你找法務準備一下勞務合同，通知于言表，他面試通過了，讓他盡快去蘇洲入職。”
“好。”吳雪點頭道，不過眉眼有些不解。
顧秋通過車內后視鏡看到她表情，似乎理解吳雪的心思，揉了揉太陽穴，問道。
“你是不是不理解我為什么選擇的是于言表？而不是邵東？”
吳雪誠實地點頭道“嗯。”
“因為閩科公司只是我未來手機公司的一個專屬代工廠，它不需要接別的手機廠商訂單，因此，我只需要一個有經驗，甘心當傀儡的人來當閩科董事長，管理好閩科就行，執行我的指令就行。”
“因此于言表比邵東更適合，他沒有野心，沒有更進一步的動力，只求安穩跟享受生活。”