在坦克研究所上完課后。
意猶未盡的專家們紛紛圍攏上來，就蘇遠課上提出的復合材料、自銳效應等前沿概念繼續(xù)請教探討。
他們請教時的神態(tài)語氣，完全沒有對待年輕人的隨意。
反而更像是學生在向尊敬的導師求教，充滿了求知與敬畏。
蘇遠耐心地一一解答，又耗費了不少時間，才終于從熱情的人群中“突圍”出來。
他坐上吉普車，吩咐陳小軍返回紅星軋鋼廠。
最近一段時間，蘇遠確實異常繁忙。
他的正式編制和主要工作重心依然在一機部，專注于民用機械的研發(fā)與生產。
去二機部上課，僅是履行之前的承諾，屬于“兼職”性質。
在軋鋼廠內部，蘇遠同樣承擔著培訓技術骨干的任務。
他的教學思路一脈相承：提出一個具有前瞻性的技術方向或難題，引導廠里的工程師和技術員們獨立思考、探索解決方案，而非直接給出答案。
這種方式極大地鍛煉和提升了軋鋼廠整體技術團隊的實力，避免了過度依賴他個人。
如今，專門為新型挖掘機建造的生產廠房已然竣工，廠內的核心生產線正在進行最后的設備調試。
蘇遠親自負責了整個生產體系的布局規(guī)劃。
他采取了“主次分離”的策略：
挖掘機的核心部件、關鍵總成牢牢掌握在軋鋼廠二車間（原二重）自己手中生產。
而大量技術含量相對較低、工藝成熟的標準化零件，則全部分包給市內其他有能力的配套工廠協(xié)作生產。
這樣做既保證了核心技術不外泄，又充分利用了社會產能，加快了整體生產節(jié)奏。
從楊部長那里傳來好消息。
一機部在外事活動中積極推銷，已有數(shù)個與我國交好的國家派團參觀考察了樣機，并觀摩了實地作業(yè)演示效果非常顯著，一機部已經拿到了首批海外訂單！
雖然生產線尚未完全達產，但訂單已然上門，這無疑給所有參與項目的干部職工注入了一劑強心針，證明了產品的巨大市場潛力。
然而，在眾多接到分包任務的工廠名單中，卻唯獨缺少了四九城老牌的“第一機械廠”。
個中緣由，不少人都心知肚明。
誰讓當初一機廠的人自恃資歷老、規(guī)模大，在蘇遠面前擺架子、態(tài)度倨傲，甚至還想指手畫腳。結果呢？
實力最強的大廠反而什么任務都沒撈著。
只能說，他們?yōu)樽约旱母甙粮冻隽舜鷥r。
看著一些規(guī)模遠不如自己的小廠都拿到了生產任務，一機廠的人心里憋屈，卻也無可奈何。
他們甚至曾試圖走關系，找到工業(yè)部領導說情。
但關于二重分包業(yè)務的決定權，楊部長明確表態(tài)全權交由蘇遠負責。
蘇遠不點頭，楊部長絕不會越俎代庖。
楊部長心里跟明鏡似的。
現(xiàn)在二機部的周部長正虎視眈眈，千方百計地想挖走蘇遠這顆“軍工新星”。
他甚至聽說，借著坦克項目的由頭，那位“不要臉”的周部長已經跑到更高層那里游說，想把蘇遠的編制直接調到二機部去！
幸虧楊部長消息靈通，第一時間也趕去陳情利弊，這才讓上級暫時沒有干預。
目前的局面是，上級不直接表態(tài)，讓一機部和二機部自行協(xié)商解決。
這還有什么可協(xié)商的？
最終決定權很大程度上在于蘇遠本人的意愿。
因此，一機部方面，無論是生活待遇還是工作安排，都給予了蘇遠最高規(guī)格的支持和最大限度的自主權，務必讓他感到舒心、順心。
至于一機廠？
他們沒拿到訂單的原因，自己心里沒數(shù)嗎？
所以對一機廠的請求，楊部長選擇了視而不見。
軋鋼廠的楊廠長看著二車間蓬勃發(fā)展、甚至開始向外分包業(yè)務的景象，心情是既欣慰又有些許復雜。
以前的軋鋼廠多是給別的的大廠做配套、代工生產零件。
如今，角色似乎調換了，軋鋼廠也開始扮演發(fā)包方的角色，這種感覺自然非同一般。
雖然二車間名義上仍屬軋鋼廠，但楊廠長明白，這一切的核心推動力是蘇遠，和他這個廠長的直接關系已然不大。
不過，他倒也看得開，廠子整體效益好，他臉上也有光。
蘇遠雖然將大量零件分包出去，但他頭腦十分清醒。
最核心的技術、最重要的部件必須牢牢掌握在自己手里。
最終的總裝調試環(huán)節(jié)也必須在軋鋼廠內完成，這樣才能形成健康、可控的產業(yè)生態(tài)鏈，避免受制于人。
.......
時光荏苒，家庭方面也傳來了喜訊。
秦淮茹的預產期近了。
這幾天，她已經請假在家安心待產，以防突然發(fā)作措手不及。
反正街道辦那邊的工作，她早已提前安排妥當。
她休假后，老領導李民生主動回到街道辦臨時主持工作。
李民生如今已是區(qū)里的副區(qū)長，偶爾回到街道辦頂崗，純粹是為了給蘇遠和秦淮茹解決后顧之憂，這份情誼頗為難得。
近期蘇遠在工業(yè)系統(tǒng)內鬧出的巨大動靜，連李民生都有所耳聞。
聽聞之后，他亦是感慨萬千。
回想蘇遠當初在街道辦工作時，就展現(xiàn)出驚人的處理復雜問題的能力，解決了無數(shù)難題。
如今轉到工業(yè)戰(zhàn)線，竟同樣干得風生水起，成績斐然。
他不禁暗想，以此子的能力和機遇，未來究竟能走到何等高度？
因此，他對于臨時回來頂崗毫無怨言，反而覺得這是結下了一份善緣。
如今兩人級別雖相當，但蘇遠才二十出頭，前途不可限量。
現(xiàn)在雪中送炭，將來或許便是難得的交情。
.......
這天，正在軋鋼廠辦公室處理公務的蘇遠，心頭莫名一動，一種奇妙的感應涌上心頭。
他立刻起身，向外走去。
遇到陳小軍，蘇遠臉上帶著一種難以言喻的、混合著期待與緊張的笑容招呼道：“小軍，快，開車跟我出去一趟。”
陳小軍對師傅的命令從不問緣由，立刻應聲跑去發(fā)動吉普車。
等蘇遠上車坐穩(wěn)，陳小軍才問道：“師傅，去哪？”
“去醫(yī)院！”蘇遠語氣帶著一絲不易察覺的急切，“你師母（指秦淮茹）可能要生了。”
“??？”
陳小軍先是愣了一下，隨即臉上綻放出大大的笑容，由衷地祝賀道：
“恭喜師傅！賀喜師傅！”
“那我這不是馬上又要多一個小師弟或者小師妹了？”
“哎呀不對，是三個！”
“陳師娘那邊好像也快了吧？”
“徐師娘可能還得再等些日子?！?/p>
“好家伙，師傅，以后您那院子里可就真熱鬧嘍！”
他熟稔地念叨著，對蘇遠與幾位女性的關系清清楚楚，并且覺得這很正常。
師傅非常人，自然有非常之事。
“就是徐師娘還堅持住小酒館后院，不愿意搬過來，等孩子生了，師傅您來回跑可能有點麻煩?！标愋≤娪盅a充了一句，帶著點替師傅操心的語氣。
蘇遠聽著徒弟的絮叨，罕見地沒有搭話，臉上流露出的緊張神色是他平日極少出現(xiàn)的。
以他如今的修為和心境，世上已少有能讓他真正緊張的事物。
但想到這將是他來到這個時代后，第一個真正與他血脈相連的孩子即將降生，一種奇異而微妙的情緒充斥著他的心間。
這個時代的女性遠比后世堅強。
很多孕婦都是直到臨產前一刻還在工作崗位，甚至有人是從車間直接被送往醫(yī)院生產，然后再想辦法通知家人。
像秦淮茹這樣能提前在家待產，已屬特殊照顧。
家里有岳母張桂芳陪著，按理說蘇遠不必時刻守著。
但剛才在廠里，那種心血來潮的感應異常清晰，他確信秦淮茹即將分娩，這才立刻動身趕往醫(yī)院。
車子很快抵達醫(yī)院。陳小軍停好車，陪著蘇遠快步走向產科。
剛到產科區(qū)域，果然看見秦淮茹和張桂芳正在走廊里，與一位三十多歲、穿著白大褂的產科女醫(yī)生交談。
看到蘇遠突然出現(xiàn)，秦淮茹臉上頓時露出驚喜的笑容，但嘴上還是說道：
“你怎么來了？”
“廠里最近那么忙，挖掘機生產線正在關鍵時候，你不用專門跑過來的?！?/p>
“有媽陪著我就行了，我自己的身體自己清楚，沒事的，你別擔心！”
張桂芳也連忙附和道：
“是啊小蘇，聽衛(wèi)東說?！?/p>
“你們廠里那挖掘機的事，好多其他廠的人都來找你。”
“連楊廠長都做不了主，非得你決定不可?！?/p>
“你事情那么多，就別耗在醫(yī)院了，我在這陪著淮茹就行。”
“等你忙完了再過來也不遲?！?/p>
張桂芳這話并非故意炫耀，只是樸實地道出她所了解的情況。
然而，她這話剛一說完，周圍的氣氛頓時變得有些微妙。
原本產科走廊里還有幾位等候的家屬在低聲交談，此刻都不約而同地安靜下來，目光驚異地投向蘇遠這個年輕人。
眼神里充滿了好奇與探究。
從張桂芳的話里，他們捕捉到了不少信息。
這個待產孕婦的丈夫，如此年輕，竟然是個廠領導？
而且聽起來權力比廠長還大？
還提到了最近風頭正勁的“挖掘機”。
醫(yī)院本就是消息靈通之地。
關于紅星軋鋼廠搞出大名堂、來了位年輕厲害的副廠長的傳聞，不少人都有所耳聞。
難道……眼前這個年輕人，就是傳聞中紅星軋鋼廠的那位蘇副廠長？
那位正在和秦淮茹母女交談的產科醫(yī)生，此刻也推了推眼鏡，一臉驚訝地重新打量起蘇遠，顯然也在猜測他的身份。
蘇遠對周遭的目光渾然不在意，他走到秦淮茹身邊，溫和地笑了笑，語氣堅定地說：
“廠里的事再大，也沒有你和孩子重要。”
“所有的工作我之前都已經安排好了，天塌下來也有下面的人頂著?！?/p>
“今天我就守在這，哪也不去，安心陪著你?！?/p>
他輕輕握住秦淮茹的手，目光柔和卻帶著不容置疑的力量，傳遞著安慰與支持。